بداية العام الجديد تجلب نظرة جديدة على جميع المساعي.
في 7 فبراير 2026،
المؤتمر السنوي لعام 2026 لشركة هوالينغ للمعدات الذكية المحدودة.
أقيم بشكل فخم في فندق تشانغدا الدولي في شنتشن.
لم يكن هذا الحدث مجرد مراجعة نهاية العام
بل أيضا تجمعا مهما عزز الوحدة ورفع المعنويات.

اجتمع جميع أعضاء هوالينغ معا، متأملين في رحلة العمل الجاد ومشاركين فرحة النمو بينما استقبلوا معا عاما جديدا مليئا بالأمل. كان الجو في الموقع متحمسا ومنظما، مما أظهر احترافية الفريق وحيويته بشكل كامل.

خلال العام الماضي، واجهنا تحديات مباشرة وتقدمنا بشكل ثابت؛ للعام القادم، أهدافنا واضحة وثقتنا لا تتزعزع. ومن خلال أنشطة متنوعة مثل تكريم المساهمات المتميزة، وعروض المواهب، وسحوبات الجوائز التفاعلية، عزز هذا المؤتمر السنوي شعور الموظفين بالانتماء والتماسك التنظيمي بشكل أكبر. حمل كل جزء تأكيدا على العمل الجاد والطموحات للمستقبل.

خطاب القيادة #01#

ألقى المدير العام السيد لي كلمة رئيسية في المؤتمر السنوي. استعرض إنجازات الشركة البارزة في عام 2025، مسلطا الضوء بشكل خاص على التقدم الرائد في توسع الأعمال، والابتكار التكنولوجي، وبناء الفريق. أكد السيد لي أنه وسط التطور السريع لتقنية الذكاء الاصطناعي، تمكنت الشركة من تموضع نفسها بشكل استباقي في المجالات ذات الصلة ونفذت تطبيقات ذكية ناجحة عبر مشاريع متعددة، مما يضخ زخما جديدا في نمو الأعمال. تنسب هذه الإنجازات إلى الحكمة الجماعية والتفاني لجميع الموظفين.

وبالنظر إلى عام 2026، أكد السيد لي أن الشركة ستركز بشكل أكبر على التحول الرقمي وتحسين تجربة العملاء. على وجه الخصوص، سيعمق دمج تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي مع سيناريوهات الأعمال، ويسرع الانتقال نحو العمليات الذكية، ويعزز الكفاءة التشغيلية العامة مع توسيع حصة السوق. شجع جميع الموظفين على الاستمرار في الالتزام بنهج يركز على العميل، ودفع الابتكار باستمرار، ومواجهة تحديات الصناعة بشجاعة، والسعي المستمر لتجاوز حدودهم، والمساهمة بشكل جماعي في تطوير الشركة على المدى الطويل. وفي الختام، شكر السيد لي جميع زملائه بصدق على جهودهم الدؤوبة وأعرب عن أمنياته في تحقيق الشركة نجاحات أكبر في العام الجديد الواعد.
حفل توزيع الجوائز #02#

خلال فقرة التكريم السنوي، قدمنا أعلى درجات التقدير لزملائنا الذين تفوقوا في مجالات متنوعة. الموظفون المتميزون وضعوا مثالا قويا للجميع، حيث كان رواد الإنتاج يؤيدون الكفاءة، ورواد الابتكار مهدوا الطريق للمستقبل، ونجوم التحسين استمروا في تحسين العمليات، ونال نخبة ما بعد البيع إشادة استثنائية للعملاء. بالإضافة إلى ذلك، قدمنا شكرا خاصا للزملاء الذين قدموا مساهمات حاسمة في حماية وتراكم الملكية الفكرية. كما تم تقديم جائزة التفاني في الولاء وجائزة التميز في الولاء لتكريم الشركاء القدامى الذين استثمروا شبابهم وشغفهم بعمق في الشركة’نموها.

وباعتباره بنديا رئيسيا في جدول أعمال المؤتمر السنوي، ترأسه إدارة الشركة، مما يعكس القيمة العالية التي تعطى للمواهب. هذه التكريمات ليست فقط اعترافا بجهود الماضي، بل هي أيضا مصدر تحفيز، تلهم كل عضو في الفريق للسعي نحو التقدم الجماعي.
جلسة السحب المحظوظ 03#

جلست السحب المحظوظ جلبت المؤتمر السنوي إلى ذروته! أقيمت عدة جولات من السحوبات الإلكترونية طوال الحدث، مع كل لفة للشاشة العملاقة لتعكس توقعات الجميع. أضاءت دش الظرف الأحمر على وي تشات في الوقت الحقيقي الشاشات المحمولة وامتزجت مع إضاءة المكان، مصحوبة بموجات من الهتافات والتصفيق. لكن المفاجآت لم تفعل’انتهت هنا—أظهرت سحوبات "مكافآت القيادة" التي أضيفت خصيصا مزيدا من التفكير. ساهم التنفيذيون بسخاء بجوائز إضافية، مما أنشأ عدة جولات إضافية من الجوائز الخاصة. كل إعلان عن سحب مكافأة أثار تصفيق حار، مما يمثل ليس فقط الحظ الجيد بل أيضا امتنانا صادقا للجهد الكبير لكل موظف.

لم تعزز هذه الجلسة التفاعل بين جميع الحضور بطريقة ممتعة وجذابة فحسب، بل عززت أيضا أجواء احتفالية مبهجة ومتناغمة من خلال أكثر أشكال مشاركة الفوائد مباشرة. لم يكتف الموظفون بالحصول على مفاجآت سارة، بل شعروا أيضا بعمق باهتمام الشركة وإخلاصها، مما عزز تماسك الفريق وشعور الانتماء.
قسم الأداء #04#


تألقت منصة المؤتمر السنوي ببراعة تحت أضواء متلألئة، حيث تزدهر المواهب بحرية في هذه اللحظة. سلسلة من العروض الرائعة تعرضت واحدة تلو الأخرى، وانتهت بوليمة للحواس والمشاعر معا. تضمن التشكيل أغاني مؤثرة للغاية تنقل الدفء، ورقصات مليئة بالحيوية الشبابية، وعروضا موسيقية حماسية أشعلت حماس الجمهور بأكمله، ومشاهد ساخرة ومرحة أثارت موجات من الضحك. أظهرت رقصات مهيبة روح قتالية لا تقهر، بينما أضفت الفقرات التقليدية الحيوية والمسلية الحيوية الأجواء بشكل كبير.

لم يضم المقطع بأكمله مجموعة متنوعة من العروض مع تصميم رقصي استثنائي فحسب، بل نجح أيضا في خلق جو جماعي من الوحدة والتقدم والإيجابية. لقد أظهر ذلك تماسك الفريق وحيويته النابضة بالحياة.



تم رسم المخطط—المفتاح الآن يكمن في تنفيذه.
يمثل عام 2026 عاما لتعميق استراتيجية الشركة
وسنة من الجهد الجماعي من الجميع.
يجب أن نلزم أنفسنا بمعايير أعلى
ودفع التنفيذ من خلال التعاون الأقوى.
قد يتحرك الفرد بسرعة، لكن الفريق يسافر بعيدا.
دعونا نحافظ على معنوياتنا العالية،
نبقى متزنين في أدوارنا، ونبادر بشكل استباقي،
يتألق في مجالاتنا الخاصة.
معا، سنمضي قدما، مستغلين وقتنا إلى أقصى حد,
ورسم معا مستقبلا رائعا لهولينغ.